今年年初，省委教育工委印发了《关于进一步加强全省高等学校辅导员队伍建设的意见》（皖教工委〔2011〕3号），对辅导员的工作职责和任务、选聘与培养等问题做了进一步明确要求。为深入贯彻落实文件精神，进一步落实院党委提出的“学生投入学习、教师投入教学、管理人员投入服务”的育人理念，切实把机关管理人员管理育人和服务育人工作落到实处，充实和扩大辅导员队伍，切实加强和改进大学生思想政治教育工作，加强对机关优秀青年干部的锻炼和培养，经院党委研究，决定选聘机关优秀青年干部担任兼职辅导员，并印发了《新普京澳门娱乐场网站关于选聘机关优秀青年干部担任兼职辅导员的暂行规定》。

选聘工作自启动以来，得到机关各部门和各系党总支的大力支持，经个人报名和考核，共有14位同志入选，其中副处级干部3人。

为进一步落实兼职辅导员的工作岗位和工作职责，在新学年开始前做好到岗前的各项准备工作，8月19日，学院在三孝口校区会议室召开选聘辅导员对接会。参加会议的有院领导汪敏、李继承，派入系的党总支书记和全体选聘辅导员。

李继承首先对积极参加选聘工作的机关优秀青年干部表示热烈欢迎，并对机关各部门和各系党总支大力支持选聘工作表示衷心的感谢。他说，选聘机关优秀青年干部担任兼职辅导员首先是加强和改进大学生思想政治工作的需要。学院是在综合考虑学生工作队伍建设、机关青年干部的锻炼和培养，特别是加快建立和完善具有我院特色的学生工作服务体系建设等因素的情况下，启动和实施选聘工作。其次，他要求大家要正确处理好本单位工作和兼职工作的关系。大家都来自关键部门和关键岗位，自身工作都很繁忙，因此要克服困难，正确处理好本单位工作和兼职工作的关系。最后，他希望大家要认真做好辅导员工作，为此要加强学习，认真思考，以富有成效的工作服务于学生成长成才。

党委书记汪敏发表热情洋溢的讲话，对选聘工作给予了充分肯定。她说，在机关优秀青年干部中选聘兼职辅导员是我院学生管理工作的一次创新，对壮大辅导员队伍，加强和改进我院大学生思想政治工作具有重要意义。同时，选聘工作也是院党委进一步加强青年干部培养的重要举措，大家走进这支队伍，要做到“一心”、“两情”。首先要有责任心，这也是做好辅导员工作的基础，大家要沉下身子，以高度负责的态度，认真思考问题，踏实做好各项工作。其次要有“两情”，也就是对工作对象要有感情，对从事的事业要有激情，对学生要像对待弟弟妹妹一样的关心照顾，有感情，有爱心，有担当，充满感情和激情地工作。汪敏强调，学院当前正采取措施，深入贯彻落实国家和省中长期教育改革和发展规划纲要，加快教学质量保障体系、产学研合作体系、学生服务体系三大体系建设，大家要积极投入到三大体系的建设中来，富有自豪感地工作，做出富有成就感的事业。她叮嘱大家，要处理好工作关系，处理好与其他辅导员、班主任的关系，发挥自身优势，勇于探索，做出亮点和特色。她同时要求相关部门和各系要对选聘人员热情地关心、细致地指导，做好组织和协调工作，发挥桥梁和纽带作用。

参会的各系总支书记也对选聘兼职辅导员表示热烈欢迎，并表示要创造条件，为他们开展工作提供好保障。

（学生工作部）